|
Október 5-én indul az őszi állásbörzék szezonja. November végéig legalább tíz rendezvény várja az álláskeresőket országszerte. Hol és kiket várnak? Összegyűjtöttük.
 Október 5-én és 6-án rendezik a HVG Állásbörzét, melyen közel háromezer álláslehetőséget kínál több mint 120 munkaadó Budapesten. Az őszi idén is a budapesti Syma Rendezvényközpontban tartják. A legtöbb ajánlat mérnököknek és IT-szakembereknek szól, és sok állás közül választhatnak a gazdasági vagy pénzügyi végzettséggel rendelkezők is. A munkaadók jellemzően több különböző területre keresnek munkatársat, 5-15 pozícióval érkeznek, de nem példa nélküli a több mint száz főt kereső vállalat sem. A főszervező, Hajdú Csongor szerint ez a karrierfórum abban különbözik a hagyományos egyetemi állásbörzéktől, hogy a cégek főként a néhány éves tapasztalattal rendelkező szakembereket keresik. Az állásbörzén és minden programon ingyenes a részvétel, de előzetes regisztrációhoz kötött. Regisztrálni a rendezvény internetes oldalán lehet.
Tovább...
|
Január 11-én jelent meg a Magyar Közlönyben az a kormányhatározat, amely 6719 kormánytisztviselői állás megszüntetését írja elő. Mivel 2400 státusz betöltetlen volt, így körülbelül 4300 kormánytisztviselő veszítette a munkahelyét az utóbbi napokban illetve fogja a közeljövőben. Mihez kezdhetnek magukkal? Milyen segítséget vehetnek igénybe? 
A férfiak tíz százalékkal többet keresnek, mint ugyanazt a munkát végző nők; a romák iránt a legnagyobb a munkaadói ellenszenv; az állásinterjúkon a cégek 20-35 százaléka tesz fel diszkriminációra alkalmas kérdést. Három megállapítás a Tárki kedden bemutatott 10 ezer munkavállalót és több mint ezer céget feltérképező esélyegyenlőségi kutatásából. 
Másfél hónapon át tartott egy fiatal amerikai marketinges álláskeresése, aki formabontó online médiakampánnyal akart bejutni a Google termékfejlesztő csapatába. A googlepleasehire.me (Google, kérlek vegyél fel) internetes oldalon (ezt ő foglalta le) publikálta álláskeresői videóját, blogot írt. Egy hét után már százezren követték álláskeresését. Szeptember első hetében kiderült, hol folytatja. 
Még tart a szabadságolások időszaka, ami sok álláskeresőt gondolkodtathat el, vajon érdemes-e a nyár utolsó két hetében állásra pályázni, mondván "úgysem történik szeptember előtt semmi érdemleges". A HR-esek tapasztalatai vegyesek. Nagy cégek a pályakezdők toborzását már lezárták, ám munkaerő-igény esetén a nyár sem akadály. Legfeljebb kicsit lassabb a kiválasztás. 
