Teljesíthetetlen feladatok kiadása, személyeskedő bírálat irodai meetingen. Széles a vezetők eszköztára, hogyan lehet a munkatársakat nem fair eszközökkel kordában tartani, távozásra kényszeríteni. A viselkedés oka legtöbbször a hatalomféltés és nem csak főnök-beosztott viszonyban fordul elő. Mit lehet tenni, ha fúrnak a munkahelyen?

Az év eleje sok vállalatnál a teljesítményértékelés ideje. Sok múlik ezeken a beszélgetéseken, például ekkor dőlhet el az előrelépés, a fizetésemelés, ekkor történik a célok kitűzése. Hogyan zajlik ez a céges világban? Miért fontos a visszajelzés a munkavállalónak? 

Panaszáradat, pletykák elbocsátásokról, egyre több megoldatlan feladat. Az irodai  mindennapokban számtalan tényező okozhat stresszt. Néhány tanács megfogadásával jobb hangulatban, kisebb frusztrációval végezhetjük munkánkat. Egy munkapszicholóhustól kértünk tippeket.

Vannak, akik a karácsonyi ünnepek alatt és szilveszterkor is dolgoznak. A mentősöknek, az orvosoknak, a tűzoltóknak, a rendőröknek ekkor is készenlétben kell állni, míg a taxitársaságok, az éttermek az üzleti haszon miatt működnek az év végi ünnep alatt. Hogyan élik meg ezt a munkavállalók? Pillanatképünk.