A németországi trainee (gyakornoki) programokról készített felmérést mutat be a Frankfurter Allgemeine Zeitung. A német cégek cégek legtöbbje kontrollingra vesz fel fiatalt, átlagosan 40 ezer eurós éves fizetést kínál és többnyire mentort biztosít a fejlődéshez. "Kamu" programok ott is vannak.
Lázas tervezgetés és bizonytalanság. Talán e két meghatározás illik leginkább a felsőoktatási felvételire készülő fiatalokra. Ennyi újdonsággal, mint ami az utóbbi három hétben rájuk zúdult, még nem találkozhattak. Kevesebb államilag támogatott hely, több százeres tandíjak, új diákhitel, tanulmányi szerződés. Ez volt a kerete az idei Educatio kiállításnak. Mi is ott jártunk.
Aki tud németül, könnyen belevághat egyetemi tanulmányaiba Bécsben, különösen ha itthon nem fért bele az államilag finanszírozott keretbe. A fő rosta nem annyira a felvételi, sokkal inkább az első vizsgák. Aki kint végez, rendszerint kint is marad dolgozni.
A gazdasági kilátások borúsak, a kutatók nem számolnak az álláspiaci helyzet látványos javulásával 2012-ben. Ez azonban nem ok arra, hogy munkavállalóként a túlélésre rendezkedjünk be. A tudatos karrierépítők ekkor is keresik a lehetőségeket, képzik magukat, építik kapcsolataikat. Milyen technikákkal lehet megőrizni értékünket a munkaerőpiacon? Hogyan tervezzük karrierünket?
Az interneten megjelenő álláshirdetések 60-70 százalékában követelmény egy idegen nyelv - többnyire az angol - ismerete. A munkaadói elvárások az utóbbi évtizedben a középfok felől kezdenek a felsőfok irányába eltolódni, nyelvvizsga-bizonyítványt pedig senki sem kér a pályáztól, hanem interjún tesztel. Egyebek mellett ez hangzott el a Tempus Közalapítvány közelmúltban megtartott konferenciáján, amelyen munkaadók és nyelvtanárok egyeztettek a piaci elvárásokról.
Lázas tervezgetés és bizonytalanság. Talán e két meghatározás illik leginkább a felsőoktatási felvételire készülő fiatalokra. Ennyi újdonsággal, mint ami az utóbbi három hétben rájuk zúdult, még nem találkozhattak. Kevesebb államilag támogatott hely, több százeres tandíjak, új diákhitel, tanulmányi szerződés. Ez volt a kerete az idei Educatio kiállításnak. Mi is ott jártunk. 
Aki tud németül, könnyen belevághat egyetemi tanulmányaiba Bécsben, különösen ha itthon nem fért bele az államilag finanszírozott keretbe. A fő rosta nem annyira a felvételi, sokkal inkább az első vizsgák. Aki kint végez, rendszerint kint is marad dolgozni. 
A gazdasági kilátások borúsak, a kutatók nem számolnak az álláspiaci helyzet látványos javulásával 2012-ben. Ez azonban nem ok arra, hogy munkavállalóként a túlélésre rendezkedjünk be. A tudatos karrierépítők ekkor is keresik a lehetőségeket, képzik magukat, építik kapcsolataikat. Milyen technikákkal lehet megőrizni értékünket a munkaerőpiacon? Hogyan tervezzük karrierünket? 
Az interneten megjelenő álláshirdetések 60-70 százalékában követelmény egy idegen nyelv - többnyire az angol - ismerete. A munkaadói elvárások az utóbbi évtizedben a középfok felől kezdenek a felsőfok irányába eltolódni, nyelvvizsga-bizonyítványt pedig senki sem kér a pályáztól, hanem interjún tesztel. Egyebek mellett ez hangzott el a Tempus Közalapítvány közelmúltban megtartott konferenciáján, amelyen munkaadók és nyelvtanárok egyeztettek a piaci elvárásokról.
