Fókuszban
|
|
|
|
A németországi trainee (gyakornoki) programokról készített felmérést mutat be a Frankfurter Allgemeine Zeitung. A német cégek cégek legtöbbje kontrollingra vesz fel fiatalt, átlagosan 40 ezer eurós éves fizetést kínál és többnyire mentort biztosít a fejlődéshez. "Kamu" programok ott is vannak. |
|
Tovább...
|
|
|
Lázas tervezgetés és bizonytalanság. Talán e két meghatározás illik leginkább a felsőoktatási felvételire készülő fiatalokra. Ennyi újdonsággal, mint ami az utóbbi három hétben rájuk zúdult, még nem találkozhattak. Kevesebb államilag támogatott hely, több százeres tandíjak, új diákhitel, tanulmányi szerződés. Ez volt a kerete az idei Educatio kiállításnak. Mi is ott jártunk.
|
|
Tovább...
|
|
Aki tud németül, könnyen belevághat egyetemi tanulmányaiba Bécsben, különösen ha itthon nem fért bele az államilag finanszírozott keretbe. A fő rosta nem annyira a felvételi, sokkal inkább az első vizsgák. Aki kint végez, rendszerint kint is marad dolgozni.
|
|
Tovább...
|
|
A gazdasági kilátások borúsak, a kutatók nem számolnak az álláspiaci helyzet látványos javulásával 2012-ben. Ez azonban nem ok arra, hogy munkavállalóként a túlélésre rendezkedjünk be. A tudatos karrierépítők ekkor is keresik a lehetőségeket, képzik magukat, építik kapcsolataikat. Milyen technikákkal lehet megőrizni értékünket a munkaerőpiacon? Hogyan tervezzük karrierünket?
|
|
Tovább...
|
|
Az év végi pihenés után az első néhány munkanap sokkoló hidegzuhanyként hathat. Nem könnyű a családi idill, a terített asztalok és a felhőtlen kikapcsolódás világából visszarázódni a szürke hétköznapokba és újra belekerülni a mókuskerékbe. Tippek a ráhangolódáshoz.
|
|
Tovább...
|
|
|
|
|
<< Első < Előző 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Következő > Utolsó >>
|
|
Oldal 1 / 47 |